最終更新日 2017年12月06日
カブシキガイシャノジマ

株式会社ノジマ

当社の人材育成方針は、『出る杭は伸ばします。』です!

会社の紹介!
ノジマは今年で創業58周年です。 総合家電ショップの他、auショップ等も展開。
先見性と速攻力で時代先行型の店舗展開を行い急成長を遂げてきました。
IT・デジタル専門店としてユニークでクオリティの高い商品やサービスを提供・普及させ、社会文化、生活の向上と日本の発展に貢献することを理念としています。IoT時代の先駆けとなる取り組みにも力を入れています。また、地域社会を、日本を元気に!そんな想いから、スポーツ事業や地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
「全員経営理念」のもと、一人ひとりが主体的に取り組み、常識に囚われることのない独創的・革新的な経営で、成長・進化を続けます。今後の当社の発展は、“あなたのアイデア”にかかっているかもしれません。共に成長できる仲間をお待ちしています!
社長・上司からのメッセージ!、社員からのメッセージ!
今や、我が国ではIT普及は国をあげての事業とされ、またデジタル化も急速に発展しています。
5年10年前では思いも至らなかったことが次々と現実のものとなってきております。
企業は社会の公器です。
営利であるのは無論そうではありますが、 根本的な理念なるものがなければ、その企業は継続するものとはなりません。

ノジマグループの経営理念とは―――
デジタルGS4(Goods・Soft・Support・Service・Setting = Solution)を提供・普及させ、地域、さらには日本の発展に貢献することにあります。

ノジマグループはオーディオの専門店として、そしてパソコンがマイコンと呼ばれた時期より、携帯電話が自動車電話であった時にも、先取気鋭の気概をもって「一番」早く、「一番」親切に、「一番」わかりやすく、お客様に便利さ・快適さ・楽しさをお届けしてきたわけであります。
結果、販売を通してメーカーの思いを実現し、雇用や、営みを支えるという面にても貢献してまいりました。

この先将来、IT・デジタルの進化の歩みはさらに早まってくるものと思います。
ノジマグループにとっては、益々活躍できるチャンスが広がって来ます。
デジタルに関しては当社が全てに一番、「デジタル一番星」に向け、従業員が全員経営精神を持って行動し、地域社会に、また日本の発展に貢献することを目指して参ります。
私がノジマに入社を決めた経緯と、私が配属されたショップゆめタウン浜田での労働環境についてご説明いたします。
私はこんな職業につきたい、こんな仕事がしてみたい、と言う強い思いが全くない状態で就職活動を始めました。
合同説明会では職種問わずたくさんの企業の話を聞きました。そんな中でノジマという会社に出会い、入社にいたりました。
ノジマに入社を決めた動機は2つあります。1つ目は出る杭を伸ばすと言う社風、2つ目は働きやすい環境です。
今回は2つ目の働きやすい環境について私が働いている店舗でのエピソードを交えてお話しします。
私が配属されたゆめタウン浜田は現在従業員が6名です。その中でたくさんの業務をすべて1から丁寧に教わっています。
個人情報取り扱う仕事なので細心の注意を払って日々仕事をしています。難しい業務も多くなかなか一回で理解できないこともありますが、同じことを何度質問しても先輩方は嫌な顔せずに教えてくださいます。
また仕事で失敗をした際は店長はじめ先輩方がすぐにサポートしてくださり、1人で抱え込むと言う事はありません。先輩からは「失敗は何度してもいい。失敗した時の悔しい気持ちを忘れなければ必ず次に繋がるよ。」と励ましの言葉をかけてくださいます。
また、教育制度も整っており私は4月に一か月間研修を受けさせて頂きました。一か月の間で、auのプランや機種の特徴はもちろん、お客様に喜んでいただく為に、自分に何ができるのかというような事を学びました。
実際、auショップで店舗研修を行い、お客様のご要望をお伺いしたり、ちょっとしたイベントを開催しお客様とたくさんお話しをして、働くとはどういう事かをこの研修で身をもって実感することができました。
今後仕事をしていく上で悩んだり壁にあたったりつらくなったりすることがあると思います。
自分が辛い状況に陥った時に力になってくれる先輩や仲間がいるかどうか。皆さんの就職活動の際はぜひ何か1つ自分の中で大切したいことを決めてたくさんの企業の話を聞いてください
皆さんが納得のいく就職活動ができるように心から祈っております。
株式会社ノジマ 代表執行役社長 野島 廣司 auショップゆめタウン浜田 武田 理子・入社一年目
アピールポイント!
「出る杭は伸ばす」をかかげる私たちは、従業員の良い部分を伸ばし、個性を活かすことで、会社も成長できると考えています。当社の特徴である販売方針が「コンサルティングセールス」です。丁寧なヒアリングをすることでお客様にとってよりよい物、価値を提案するということを大切にしています。
多くの先輩たちがこの考え方に共感し入社を決意。責任のあるポジションや大きな仕事を任されている若手社員も多いです!「自分と会社の成長を照らし合わせて考えていく」社員達が、今後の会社を引っ張っていく人財です。これから出会うあなたの個性を見つけて伸ばしながら、どのように成長していけるのかを一緒に考えていきたいと思っています。
「出る杭は伸ばす」社風のノジマでは、入社年数に関係なく
意見・提案が出来る風土があり、多くの若手社員が活躍しています。
お客様一人ひとりに寄り沿った提案をする
”コンサルティングセールス”が接客のポイント。
お客様に信頼され、何度も足を運びたくなる
お店作りがノジマの魅力です。
事業内容  デジタル家電専門店ノジマ、携帯電話専門店、携帯代理店(ドコモ、au、SoftBank、Yモバイルショップ)nojima-online(Eコマース)の運営。
 プライベートブランド「ELSONIC」の商品開発。海外事業(東南アジア地域へ出店)。女子サッカーチーム「ノジマステラ神奈川相模原」の運営。
 私たちは単に「モノを売る(利益確保)」ではなく「コトを買っていただく(価値の提案)」を大切にしています。
設立 1962年 4月
資本金 58億2,116万円
従業員数 6,463名(契約社員・パートタイマー含む)
売上高 2016年 4,548億 4,200万円
代表者 野島 廣司
本社 〒220-6126神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 26階
事業所所在地 〒683-0845 鳥取県米子市旗ヶ崎7丁目14-8サイバービル1F
ホームページ http://www.nojima.co.jp/
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